Weisiger Group Inc. y sus subsidiarias y filiales, incluyendo Carolina 1926 LLC, d\/b\/a Carolina Cat, y LiftOne LLC (colectivamente, la \"Compa\u00f1\u00eda\"), hace negocios con vendedores y socios de la cadena de suministro (individualmente, un \"Proveedor\", y colectivamente, \"Proveedores\") cuyas pr\u00e1cticas son compatibles con los valores de la Compa\u00f1\u00eda.<\/p>\r\n
Los proveedores y sus instalaciones de fabricaci\u00f3n deben cumplir plenamente todas las leyes y normativas nacionales y\/o locales aplicables, incluidas, entre otras, las relativas a trabajo, inmigraci\u00f3n, salud y seguridad, y medio ambiente.<\/p>\r\n
Todo trabajo debe ser voluntario. No se tolerar\u00e1 el trabajo esclavo, infantil, de menores o forzado. En ausencia de leyes locales, los proveedores no podr\u00e1n emplear a trabajadores menores de 14 a\u00f1os. Los proveedores no participar\u00e1n ni apoyar\u00e1n el tr\u00e1fico de seres humanos.<\/p>\r\n
Las pr\u00e1cticas de contrataci\u00f3n de los proveedores deben incluir la verificaci\u00f3n del derecho legal de los trabajadores a trabajar en el pa\u00eds y garantizar la disponibilidad de todos los documentos obligatorios, como los permisos de trabajo. Los proveedores tambi\u00e9n deben prohibir la discriminaci\u00f3n por motivos de raza, color, sexo, nacionalidad, edad, discapacidad, afiliaci\u00f3n sindical, maternidad, orientaci\u00f3n sexual o estado civil.<\/p>\r\n
Los proveedores deben cumplir las leyes y normativas laborales aplicables en materia de salarios y horarios que rigen la remuneraci\u00f3n y las horas de trabajo de los empleados. Los proveedores deben compensar a todos los trabajadores y salarios, primas por horas extraordinarias y prestaciones que cumplan o superen las normas legales.<\/p>\r\n
Los proveedores no pueden someter a los trabajadores a acoso o abuso f\u00edsico, sexual, psicol\u00f3gico o verbal. Los proveedores no pueden utilizar multas monetarias para disciplinar a los empleados. Cuando la ley lo permita, los proveedores deben disponer de un sistema que permita a los empleados comunicar sus preocupaciones de forma an\u00f3nima.<\/p>\r\n
Los proveedores deben proporcionar a todos los trabajadores un entorno laboral seguro y saludable. Los proveedores deben tomar medidas proactivas para prevenir los riesgos en el lugar de trabajo. Los salarios y prestaciones se pagan a tiempo y al menos igual que el salario m\u00ednimo legal aplicable y cualquier prestaci\u00f3n legal asociada.<\/p>\r\n
Los proveedores deben garantizar que todas las instalaciones cumplen la legislaci\u00f3n medioambiental, incluidas todas las leyes relacionadas con la eliminaci\u00f3n de residuos, emisiones a la atm\u00f3sfera, vertidos, sustancias t\u00f3xicas y eliminaci\u00f3n de residuos peligrosos. En concreto, los proveedores de fabricaci\u00f3n deben validar que todos los materiales y componentes de entrada se obtuvieron de acuerdo con los tratados y protocolos internacionales, adem\u00e1s de las leyes y normativas locales.<\/p>\r\n
Se proh\u00edbe cualquier tipo de soborno, coima y\/o pago de facilitaci\u00f3n a cambio de oportunidades de negocio.<\/p>\r\n
Los proveedores deben proteger toda la informaci\u00f3n de la empresa, los datos electr\u00f3nicos y la propiedad intelectual con las salvaguardas adecuadas. Cualquier transferencia de informaci\u00f3n confidencial deber\u00e1 realizarse de forma segura. Los proveedores no podr\u00e1n utilizar la marca comercial de la empresa, im\u00e1genes u otros materiales cuyos derechos de autor pertenezcan a la empresa, salvo autorizaci\u00f3n expresa. Si un proveedor tiene conocimiento de una violaci\u00f3n de datos o de una posible violaci\u00f3n que afecte a la empresa o a la seguridad de sus operaciones o datos, deber\u00e1 ponerse en contacto con la empresa inmediatamente. Se espera que los Proveedores se adhieran a cualquier obligaci\u00f3n reglamentaria, contractual o de otro tipo o a las normas de ciberseguridad aplicables a su negocio u operaciones.<\/p>\r\n
Los proveedores deben respetar el derecho de los trabajadores a elegir si desean formar o afiliarse legal y pac\u00edficamente a los sindicatos de su elecci\u00f3n y a negociar colectivamente.<\/p>\r\n
Como proveedor de la Empresa, un Proveedor puede estar sujeto a requisitos o restricciones adicionales impuestos por el gobierno de EE.UU. y\/u otras entidades gubernamentales. Estos requisitos incluyen, entre otros, el Reglamento Federal de Adquisiciones (FAR) y el Suplemento del Reglamento Federal de Adquisiciones de Defensa (DFAR).<\/p>\r\n
Con el fin de apoyar y evaluar a sus proveedores, la empresa puede llevar a cabo actividades de supervisi\u00f3n para evaluar el cumplimiento de este C\u00f3digo de Conducta. Cualquier incumplimiento de este C\u00f3digo debe ser notificado e investigado en la medida necesaria. A los proveedores que no cumplan los requisitos de este C\u00f3digo de Conducta se les dar\u00e1 la oportunidad de adecuar su negocio a los est\u00e1ndares de la Empresa en un plazo razonable. La Empresa se reserva el derecho de rescindir su relaci\u00f3n comercial con cualquier Proveedor que no cumpla o se niegue a cumplir este C\u00f3digo de Conducta para Proveedores.<\/strong><\/p>\r\n Se ruega a cualquier persona que crea que se ha producido una violaci\u00f3n de este C\u00f3digo de Conducta que comunique la informaci\u00f3n pertinente de forma confidencial al Director Jur\u00eddico de la empresa, en compliance@weisigergroup.com.<\/strong> Weisiger Group Inc. y sus subsidiarias y filiales, incluyendo Carolina 1926 LLC, d\/b\/a Carolina Cat, y LiftOne LLC (colectivamente, la \"Compa\u00f1\u00eda\"), hace negocios con vendedores y socios de la cadena de suministro (individualmente, un \"Proveedor\", y colectivamente, \"Proveedores\") cuyas pr\u00e1cticas son compatibles con los valores de la Compa\u00f1\u00eda. CUMPLIMIENTO DE LA LEY Los proveedores y sus instalaciones de fabricaci\u00f3n deben cumplir plenamente [...]<\/p>\n","protected":false},"author":3,"featured_media":0,"parent":0,"menu_order":0,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","template":"","meta":{"_acf_changed":false,"_searchwp_excluded":"","footnotes":""},"class_list":["post-16702","page","type-page","status-publish","hentry"],"acf":[],"yoast_head":"\n
7-13-2023<\/strong><\/p>\r\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"